能怎么证明与用人单位之前存在劳动关系

1.劳动合同是证明劳动关系的直接证据。
2.工资支付凭证，像工资条、银行工资流水等，可作证明。
3.社保缴纳记录能显示单位为你缴纳社保的情况。
4.工作证、服务证等载有个人工作信息，有证明作用。
5.考勤记录可体现出勤情况。
6.同事的证人证言也具备一定证明力。
7.参与工作形成的业务文件可作证据。
8.劳动仲裁决定书能证明劳动关系。
9.工作场景、沟通等录音录像可作为视听资料。
集齐部分证据形成证据链，就能证明劳动关系。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，公司未支付其最后一个月工资，且否认与小朱存在劳动关系。小朱为维护权益，准备证明劳动关系。他有公司发放的工作证，上面有其工作信息；银行有公司的工资流水记录；同事小李愿意为其提供证人证言；工作中他也留存了一些业务文件。但公司坚称这些都不能证明双方存在劳动关系。

案情分析:

1、工作证载有小朱工作信息，依据法律规定，可作为证明劳动关系的证据。银行工资流水属于工资支付凭证，能直观体现公司向小朱支付工资的情况，也是证明劳动关系的有力证据。
2、同事小李的证人证言具备一定证明力，业务文件是小朱参与工作形成的，同样可证明其与公司存在劳动关系。这些证据集齐形成证据链，足以证明小朱与公司存在劳动关系。