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劳动仲裁最晚多长时间出结果

时间:2025.04.05 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1385人
律师解析:
1.劳动仲裁通常应在受理申请后45天内结束。
若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准并书面通知当事人,可延长不超15天。
2.正常情况下,最晚60天出仲裁结果
逾期未裁决,当事人可向法院起诉维权。
3.不同地区案件数量和复杂程度有别,可能影响实际审结时间。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后,按规定应在45天内结束。但45天过去后,仲裁结果未出。仲裁委称案情复杂,经主任批准书面通知小朱将延长不超15天。然而,又过了15天,仲裁结果仍未给出。小朱认为仲裁委逾期未裁决,欲向法院起诉维权,而仲裁委则认为是案件复杂导致延迟。

案情分析:

1、依据规定,劳动仲裁一般应在受理申请后45天内结束,案情复杂经批准可延长不超15天,即最晚60天出结果。本案中仲裁委已超过60天未作出裁决,符合逾期未裁决的情况。
2、鉴于仲裁委逾期未裁决,小朱有权按照规定向法院起诉来维护自身权益。虽然不同地区案件情况会影响审结时间,但不能突破法定的最长时限。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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