劳动仲裁最长多久受理结果

劳动仲裁从受理到出结果一般有明确的时间限制。通常仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理，受理案件后仲裁庭应在45日内结束裁决，案情复杂经批准可延期15日，所以正常情况下最长60日能出结果。但存在法定情形如中止审理时，仲裁期限会另行计算。

为保障劳动者权益和提高仲裁效率，建议如下：
1.仲裁委员会严格遵循时间规定，及时审查申请并决定是否受理，避免拖延。
2.对于复杂案件，提前评估难度，合理安排仲裁人员和时间，尽量在延期期限内完成裁决。
3.当事人若发现仲裁超期等违规情况，可通过合法途径反映，促使仲裁程序依法进行。

法律分析：
（1）仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理劳动仲裁案件，这是启动仲裁程序的初步审查阶段。
（2）对于受理的案件，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这保证了案件能在合理时间内得到处理。
（3）若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限最多十五日，即一般情况下劳动仲裁从受理到出结果最长六十日。
（4）当出现中止审理等法定情形时，仲裁期限会按规定另行计算，此时仲裁时间会有变化。

提醒：
劳动仲裁时间有明确规定，但可能因法定情形改变。当事人要及时关注案件进展，遇复杂情况建议咨询专业人士分析。

（一）若申请劳动仲裁，需耐心等待仲裁委员会在收到申请之日起五日内作出是否受理的决定。
（二）案件受理后，正常情况下仲裁庭会在四十五日内结束裁决。若案情复杂，经批准会延期，但最长不会超过六十日。
（三）如果遇到中止审理等法定情形，仲裁期限会按规定重新计算，需关注仲裁委通知。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.仲裁委员会在收到仲裁申请的5天内，决定是否受理。

2.受理的案件，仲裁庭应在受理仲裁申请后的45天内作出裁决。

3.案情复杂需延期的，经批准可延期，书面通知当事人，延长期不超15天。

4.通常劳动仲裁从受理到出结果最长60天。若有中止审理等法定情形，仲裁期限另行算。

结论：
劳动仲裁受理结果方面，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理案件仲裁庭一般四十五日内结束，案情复杂可延长期限不超十五日，通常从受理到出结果最长六十日，有法定情形仲裁期限另行计算。
法律解析：
依据相关法律规定，仲裁委员会需在收到仲裁申请的五日内做出是否受理的决定，这保障了劳动者和用人单位能及时知晓仲裁程序是否启动。对于受理的案件，仲裁庭应在四十五日内完成裁决，以确保劳动争议能得到及时解决。若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，但延期最长不超十五日，这既考虑了特殊案件的实际情况，又防止了仲裁时间的过度拖延。一般而言，从受理到出结果最长六十日能完成仲裁。然而，若出现法定的中止审理等情形，仲裁期限会按规定另行计算。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似问题，或对劳动仲裁的时间规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。