北京嘉维律师事务所
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农民工在给他人打工时,要是没有签订劳动合同,那么就需要收集好工资支付凭证、工作证等能够证明劳动关系的证据。可以去劳动监察部门投诉,让他们责令雇主支付工资。也可以去劳动争议仲裁委申请仲裁,要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉,用法律来要回自己的工钱。

1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动者可通过多种途径维权:向劳动监察大队投诉违规行为,如拖欠薪资;当协商无果时,可提交劳务仲裁;持欠条者可直接民事诉讼;对仲裁或判决不满,可申请强制执行,期限届满两年后可再申请。若遇拖欠工资,可申请支付令,法院将督促支付。这些都是高效追讨劳动权益的方式。

在劳动关系产生纠纷时,应先通过劳动仲裁前置程序解决。若当事人不愿协商、协商未果或和解协议未履行,可向调解机构申请调解。若调解不成或协议未履行,可申请仲裁调解,对裁决不满可向法院提起诉讼。对仲裁委不受理裁定有异议,申请人可上诉。

要解决就业管理和工资支付中的规范性不足,确保规定严格执行。针对企业工资支付责任难落地的问题,应建立监控和保障体系,维护劳动者权益。完善企业依法诚信经营机制,提升素质。针对建设领域市场秩序问题,建议加强资金监督、规范工程款支付和结算行为、革新用工形式,从根本上预防和减少欠薪问题。