公司违反竞业禁止协议不给补偿金该怎样救济

1.竞业禁止协议里，要是公司违反约定不付补偿金，劳动者有相应办法维权。
2.首先能跟公司协商，让其按协议支付补偿金。
比如，找公司负责人说明情况，指出协议规定，要求尽快支付。
3.协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律规定，用人单位没按约定给经济补偿，劳动者履行竞业限制义务后，有权要求支付。
4.仲裁时，要准备好证据，像能证明竞业禁止协议存在的文本、自己按约履行义务的记录，以及公司未支付补偿金的凭证等。
5.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
通过司法途径强制公司支付补偿金，保障自身因履行竞业限制遭受的损失能得到合理补偿，从而维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司签订竞业禁止协议，协议规定公司需在小朱离职后支付一定补偿金。小朱离职后按协议履行竞业限制义务，但公司却未支付补偿金。小朱找公司负责人协商，指出协议规定要求支付，公司拒绝。小朱遂决定进一步维权。

案情分析:

1、根据法律规定，公司违反约定不付补偿金，小朱有办法维权。其首先采取与公司协商的方式，让公司按协议支付，这是合理且可行的第一步。
2、若协商不成，小朱可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁时，小朱要准备好能证明竞业禁止协议存在的文本、自己按约履行义务的记录、公司未支付补偿金的凭证等证据。
3、若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院起诉，通过司法途径强制公司支付补偿金，维护自身合法权益。