带货主播被公司辞退可以仲裁吗

1.具体情况具体分析。
要是主播和公司签了劳动合同，而公司辞退主播不符合法定解除情形，像无故辞退之类的，主播能申请劳动仲裁。
2.劳动仲裁就是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。
这种情形下，主播得收集好相关证据，像劳动合同，能证明双方的劳动关系；
工资发放记录，体现收入情况；
工作证，证明在公司工作；
还有辞退通知等。
3.通过劳动仲裁，要是主播能证明公司违法辞退，就能要求公司支付赔偿金等。
赔偿金标准一般是经济补偿标准的二倍。
经济补偿按主播在公司的工作年限算，每满一年支付一个月工资。
工作不满六个月的，支付半个月工资经济补偿；
工作六个月以上不满一年的，按一年计算。
比如主播工作了三年，月工资五千，那经济补偿就是三万，赔偿金就是六万。

案情回顾:

小许与某直播公司签订了劳动合同。然而，公司在没有法定解除情形下无故辞退小许。小许认为公司此举违法，决定维护自身权益。双方争议焦点在于公司辞退行为是否合法，小许能否获得相应赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，若主播与公司签订劳动合同，公司无故辞退不符合法定解除情形，主播可申请劳动仲裁。小许在此情况下有权利申请仲裁。
2、小许需收集劳动合同、工资发放记录、工作证、辞退通知等相关证据证明劳动关系及辞退事实。若能证明公司违法辞退，可要求公司按工作年限支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。