遇到民工工资拖欠情况有哪些解决方式

先和用人单位商量，让其明确啥时候、咋支付拖欠的工资。
要是谈不拢，就向劳动监察部门举报，他们会去调查处理。
协商与投诉都没用，那就申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿，按流程提交材料等裁决。
对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉，诉讼得备好证据。
民工被拖欠工资，得赶紧行动维护权益。

案情回顾:

小郑、小李等多名民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠他们工资。民工们先与用人单位商量，要求明确何时以及如何拖欠工资，但双方未能谈拢。之后他们向劳动监察部门举报，问题仍未得到解决。于是，他们申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁结果出来后，部分民工对结果不服，决定向法院起诉维权。

案情分析:

1、根据相关劳动法律法规，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。当出现工资拖欠情况，协商是解决问题的第一步，这有助于明确双方争议焦点。
2、若协商无果，向劳动监察部门举报是合法途径，监察部门有职责进行调查处理。若此方式仍无法解决，申请劳动仲裁是进一步维权手段。对仲裁结果不服，在规定时间内起诉至法院也是劳动者的合法权利，且诉讼时需备好相关证据。