打劳动官司律师费谁给

1.通常而言，劳动官司的律师费由聘请律师的一方自行负责。
2.不过存在特定情形，依据合同约定或者法律规定，败诉方或许要承担胜诉方部分乃至全部律师费。
像是劳动合同里清晰约定败诉方承担律师费的条款，又或者法律明确规定某些劳动纠纷案件中败诉方需承担律师费的情况。
3.要是委托人与律师所在律所签订委托代理合同，合同中一般会明确律师费的支付方式及承担方。
若未作约定，通常由委托人承担律师费。
4.总之，劳动官司律师费承担方一般是聘请律师的一方，但特定情形下败诉方可能担责。
具体得依照合同约定和法律规定来判定。
比如，当劳动者与用人单位签订的劳动合同里有“若因劳动纠纷产生诉讼，败诉方需承担胜诉方律师费”这样的条款时，一旦出现劳动官司且劳动者胜诉，用人单位就得承担律师费。
又或者法律明确规定某类劳动纠纷败诉方承担律师费，那就按此执行。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，后与公司产生劳动纠纷，小朱聘请律师起诉公司。小朱与律所签订委托代理合同，但未约定律师费承担方。公司和小朱签订的劳动合同中，有“若因劳动纠纷产生诉讼，败诉方需承担胜诉方律师费”的条款。最终小朱胜诉，然而公司拒绝承担小朱的律师费，双方就律师费承担问题产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，劳动官司律师费由聘请律师一方自行承担。本案中，小朱与律所委托代理合同未约定律师费承担方，按一般规则应由小朱承担。
2、但小朱和公司的劳动合同约定了败诉方承担胜诉方律师费，现小朱胜诉，公司作为败诉方，应按照劳动合同约定承担小朱的律师费。