工伤赔偿具体包括哪些项目内容

工伤赔偿包含多项内容：
1.医疗费：
治疗工伤时，费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：
职工住院治伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.外地就医交通费、食宿费：
经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医，交通、食宿费按本单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：
在签订服务协议的医疗机构康复治疗，费用合规则从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：
因日常或就业需要，经鉴定委员会确认安装假肢等辅助器具，按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：
因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
7.生活护理费：
停工留薪期生活不能自理由单位负责护理，评定伤残等级后需护理的，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：
依伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
9.伤残津贴：
保留劳动关系，能安排工作则安排，难以安排的单位按月发津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
五至十级伤残，合同期满终止或职工本人解除合同，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

案情回顾:

小何在工作中不幸遭遇工伤，住院治疗期间，公司对于小何的工伤赔偿费用支付问题产生争议。公司认为部分医疗费不符合规定，不应从工伤保险基金支出；对于住院伙食补助费，公司只愿意按较低标准发放；对于到外地就医的交通费和食宿费，公司以未经同意为由拒绝报销。小何则认为公司应按照相关规定支付各项费用。

案情分析:

1、关于医疗费，若治工伤费用符合规定，依法应从工伤保险基金支出，公司不能以自身判断拒绝支付。
2、住院伙食补助费，单位需按因公出差伙食补助标准70%发放，公司应遵守此规定。
3、经同意到外地就医的交通费、食宿费，应按单位职工因公出差标准报销，公司拒绝报销缺乏法律依据。其他康复治疗费、辅助器具费等也应按相应规定执行。