辞职老板不让走自己走了不给工资该咋办

你有权利解除劳动合同。
要是用人单位没按时足额给你发工资，依据相关规定，你就能解除。
收集工作证据，像劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录等，证明你和单位的劳动关系及工资状况。
跟老板或单位协商要工资，讲清不支付工资违法，让其赶紧支付。
协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁会在规定时间出结果。
若不服仲裁结果，还能向法院起诉，用法律维护自身权益。

案情回顾:

小郑在一家公司工作，公司未按时足额支付其工资。小郑认为公司此举违反规定，有权解除劳动合同并要求支付工资。公司却称资金周转困难，希望小郑再等等。小郑为维护自身权益，开始思考解决办法。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同，小郑在此情况下解除合同合理合法。
2、小郑应收集如劳动合同、工资条等工作证据，以证明其与单位的劳动关系及工资状况。
3、小郑可先与老板或单位协商，说明不支付工资违法，要求其尽快支付。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4、若小郑不服仲裁结果，还能向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。