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签订劳动合同但不给劳动者怎么办

时间:2025.03.25 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:922人
律师解析:
签合同后单位不给咱,咱先跟单位说,这是违法的,赶紧给咱合同。
要是谈不拢,就找劳动监察投诉,他们能责令单位限期给,还能处罚单位。
咱也能直接申请劳动仲裁,让单位给合同,担责。
咱得维护权益,让劳动关系有书面凭证。

案情回顾:

小郑入职一家公司后,公司与他签订了劳动合同,但却未将合同给予小郑。小郑向公司提出这一做法违法,要求公司把合同给他,然而公司拒绝,双方协商无果。小郑不知如何是好,在朋友建议下考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律规定,用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,应将合同文本交付劳动者一份。该公司签订合同却不给小郑,此行为违法。
2、小郑有两种途径维护权益。一是向劳动监察部门投诉,监察部门会责令公司限期交付合同,并可对公司进行处罚;二是直接申请劳动仲裁,要求公司交付合同并承担相应责任,以此保障自身权益,让劳动关系有书面凭证。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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