工伤九级辞职怎么赔偿

工伤九级辞职后能拿到好几项赔偿。
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，按当地社平工资算。
一次性伤残就业补助金也依各地规定，通常以社平工资乘月数。
三项赔偿合起来保障劳动者权益。
赔偿标准因地区有别，要完成工伤认定等程序后计算申领，有疑问可咨询劳动保障部门或找律师。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。后来小郑因个人发展选择辞职，他知晓工伤九级辞职后有多项赔偿，但不清楚具体赔偿标准和金额。公司告知的赔偿金额与小郑了解的有所差异，小郑认为自己应得到更多赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤九级辞职后劳动者可获得多项赔偿。一次性伤残补助金为9个月本人工资，小郑应按照自己的工资标准来计算此项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，需按当地社平工资及规定的月数来计算。小郑应完成工伤认定等程序后按标准申领赔偿，如有疑问可咨询劳动保障部门或找律师。