工伤7级伤残待遇是怎样的

1.一次性伤残补助金：
那可是相当于13个月咱自己的工资呢，这可是一笔不小的钱呐，能给咱受伤后的生活解解燃眉之急。
2.伤残津贴呢，是咱工资的70%哦，由工伤保险基金按月发放。
要是不好安排工作，用人单位也得按月给咱发这个津贴呢。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准呀，那得由省、自治区、直辖市的人民政府来规定啦，不同地方可能不一样呢。
4.当劳动、聘用合同期满终止，或者咱自己提出解除合同的时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
这些待遇就是为了保障咱工伤职工的合法权益，让咱受伤后能有个保障呢。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为工伤。经鉴定达到相应伤残等级。小胡与用人单位就工伤待遇产生争议，小胡认为应获得相当于13个月工资的一次性伤残补助金，且在合同期满后，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。用人单位对部分待遇支付存疑。

案情分析:

1、依据规定，小胡若达到相应伤残等级，有权获得相当于13个月工资的一次性伤残补助金，以缓解受伤后的生活压力。
2、劳动、聘用合同期满终止，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以此保障工伤职工权益。