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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工......
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按......
上下班途中遭遇车祸，是否能获得单位赔偿需根据实际情况判断。 若事故非本人主要责任且被认定为工伤，可享受工伤待遇，包括医疗费用、康复治疗费用、辅助器具费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、停工留薪期工资及护理费用等赔偿。 若单位已购买工伤保险，赔偿由保险机构处理；若未投保，单位需承担赔付责任。
员工试用期内因工伤不能作为解雇理由，雇主应提供经济补偿。 医疗期内不得解雇，结束后解雇需支付赔偿金。 雇主需在事故后一个月内申请工伤认定，否则员工有权在一年内自行申请。
因交通事故致受害者死亡，家属有权获丧葬费用与死亡赔偿金。 丧葬费用按所在地法院规定，参考上一年度职工月平均工资的六个月总额计算。 死亡赔偿金则基于上一年度城镇或农村家庭人均可支配收入，按受害者生前实际生活的20年累计计算。 若受害者年过六旬，赔偿年限逐年递减；满75岁者，赔偿年限为5年。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
