合同到期公司单方面不续签辞退有补偿吗

1.合同到期后，若公司单方面不续签并辞退员工，一般是有补偿的哦。
按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资补偿。
满六年到不满七年，按七年算；
不满六个月，给半个月工资补偿。
2.不过要注意哈，要是劳动者自己提出不续签，通常没补偿。
要是公司维持或提高合同约定条件续订，劳动者不同意，也没补偿。
3.这种情况下呢，员工可以跟公司商量补偿的事。
要是商量不好，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁哟。

案情回顾:

小李与公司的劳动合同到期，公司单方面决定不续签并辞退小李。小李在公司工作了三年，认为公司应给予补偿，公司却以各种理由推脱。小李觉得自己权益受损，要求公司按照工作年限给予相应补偿，公司坚称无需补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，合同到期公司单方面不续签并辞退员工，按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资补偿。小李在公司工作三年，公司应给予三个月工资补偿。
2、小李可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。