哪些情况下不能通过仲裁解决纠纷

1.婚姻、收养等纠纷，因与人身紧密相关，仲裁难以妥善处理，不适合仲裁裁决。
2.行政争议，本就应由行政复议或诉讼来解决，仲裁机构没有管辖权，不能插手。
3.劳动纠纷，需先经劳动仲裁，对其裁决不服才可诉至法院，不能直接申请普通仲裁。
4.农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，一般由专门的农村土地承包经营纠纷调解仲裁机构处理，而非普通仲裁机构。
总之，仲裁有其适用范围，超出范围的纠纷应走其他法定途径。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，小李认为自身权益受损，直接向普通仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后进行审理。但公司提出异议，称劳动纠纷应先经劳动仲裁，普通仲裁机构无管辖权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动纠纷有其特定的处理程序，按照法律规定，需先经劳动仲裁。小李直接向普通仲裁机构申请仲裁，不符合法定流程。
2、普通仲裁机构对劳动纠纷没有管辖权，公司提出的异议合理。此类纠纷应先通过劳动仲裁解决，对劳动仲裁裁决不服才可诉至法院，超出仲裁适用范围的纠纷需走其他法定途径。