离职提前一个月一定要一个月吗

1.中国法律规定，劳动者要解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位就行啦，这里的“三十日”指的是自然日，不是工作日哦。
一般来说，离职提前一个月就得满三十个自然日呢。
2.要是用人单位和劳动者在劳动合同里约定了更长的提前通知期，那就要按照约定来啦。
不过呢，如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬等违法情况，劳动者随时都能解除劳动合同，不用提前一个月通知哦。
3.总结一下，离职提前一个月通常要满三十个自然日，但具体得看合同约定和法律规定呀。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，打算离职。他按照公司要求提前三十日以书面形式提交了离职申请，三十日后便准备办理离职手续。但公司称合同中约定的离职提前通知期为四十日，小胡未达到该要求，不允许他离职。小胡则认为法律规定提前三十日即可，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据中国法律，劳动者解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，“三十日”为自然日。小胡已按此规定履行通知义务。
2、虽然合同约定了四十日提前通知期，但在无特殊违法情况时应依约定。不过本案核心在于确定是否有法律规定用人单位违法情形，若有，小胡随时可解除合同，无需按四十日约定。