劳动仲裁可以庭上提交证据吗

1.劳动仲裁时可于庭上呈交证据，这是明确规定的。
当事人要在规定期限内交证，若遇困难可于期限届满前申请延期，获准许后能延长举证期。
2.庭审中，当事人随时可向仲裁庭交新证据，但需经对方质证。
所交证据要符合法律形式与要求，且与案件相关。
若逾期交证，会影响其效力，仲裁庭会根据情况决定是否采纳。
总之，庭上能交证，需遵循规定与程序。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动纠纷，进入劳动仲裁程序。仲裁规定了举证期限，小胡因特殊情况未能在期限内准备好关键证据，于是在期限届满前申请延期，获得准许。庭审中，小胡又发现一份新证据，便向仲裁庭提交，公司对此提出质疑，认为超过举证期限不应采纳，双方因此产生争议。
案情分析:

1、根据规定，当事人遇困难可在举证期限届满前申请延期，小胡申请获准许，符合程序。
2、庭审中当事人虽可随时提交新证据，但需经对方质证。小胡提交新证据，公司有权质疑。仲裁庭会根据具体情况决定是否采纳该逾期提交的证据。