劳动仲裁撤诉了还可以起诉吗

劳动仲裁撤诉后通常可起诉哦。
劳动仲裁乃劳动争议前置程序呢，申请后撤诉，只要在法定仲裁时效内，就能向法院起诉啦。
注意哦：
撤诉得符合法定程序，不然可能影响后续起诉权呢。
起诉得在法定时效内，一般是一年。
要是超过仲裁时效啦，即便撤了诉，可能也没法再起诉啦。
总之，劳动仲裁撤诉后满足法定条件能起诉，可一定要严格遵守时效等要求，保障自己合法权益哦。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁过程中，小胡因某些原因决定撤诉。之后，小胡想向法院起诉公司。但公司认为小胡撤诉不符合法定程序，且已超过法定仲裁时效一年，不应再获得起诉权，双方因此产生争议。
案情分析:

1、劳动仲裁是劳动争议前置程序，撤诉后在法定仲裁时效内可起诉。小胡撤诉若符合法定程序，且在一年时效内，应拥有起诉权。
2、若小胡撤诉不符合法定程序，可能影响其后续起诉权。同时，若超过一年仲裁时效，即便撤了诉，按规定也可能无法起诉。