劳动仲裁最长能拖多长时间申请

1.劳动仲裁申请时效通常为一年，从知晓或应当知晓权利受侵害起算。
-劳动关系存续期间欠薪争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
-劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。
2.劳动仲裁机构收到申请后五日内审查，符合受理条件则受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。
3.仲裁庭开庭五日前将开庭日期等书面通知双方当事人。
4.仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理申请起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期但不得超十五日。
5.当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。

案情回顾:

小胡与公司解除劳动关系后，发现公司尚欠其在职期间部分工资未发。小胡于劳动关系终止一年半后申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪。劳动仲裁机构收到申请五日后，以超过仲裁时效为由书面通知小胡不予受理并说明了理由。小胡对此不满，认为自己应获得欠薪。

案情分析:

1、劳动仲裁申请时效通常为一年，从知晓或应当知晓权利受侵害起算。劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。小胡在劳动关系终止一年半后申请仲裁，已超时效。
2、劳动仲裁机构收到申请后五日内审查，不符合受理条件会书面通知并说明理由，其对小胡的处理符合规定。