不交社保能仲裁吗

1.依据现行法规，用人单位有义务给劳动者缴纳社会保险。
要是没按规定交，劳动者能向劳动争议仲裁委申请仲裁。
2.劳动者得拿出能证明与用人单位有劳动关系的东西，像劳动合同、工资发放记录等。
3.仲裁机构会查验用人单位的用工情况以及社保缴纳记录等。
要是认定用人单位有未交社保的违法情形，就会裁决用人单位补缴社保费用，还可能对其罚款等。
4.劳动者一定要在法定时效内提起仲裁申请，这样才能维护好自身的合法权益。

案情回顾:

小李于去年入职一家公司，工作至今公司未给其缴纳社会保险。小李多次与公司沟通无果后，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保费用。公司却否认与小李存在劳动关系，称小李是临时帮忙人员。小李遂拿出工资发放记录作为证明。

案情分析:

1、依据法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，该公司未履行此义务，存在违法情形。
2、小李拿出工资发放记录证明与公司存在劳动关系，符合要求。仲裁机构会查验公司用工及社保缴纳记录，若认定公司未交社保违法，将裁决其补缴费用，还可能予以罚款。同时，小李在法定时效内申请仲裁，利于维护自身权益。