不发工资怎么样申请仲裁

1.需准备的材料有：
能证明你与用人单位存在劳动关系及未发工资的东西，像劳动合同、工作证之类的，还有工资条以及考勤记录等。
2.要确定好仲裁机构，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁就行。
3.提交申请的时候，要填写仲裁申请书，把申请人和被申请人的基本信息写清楚，仲裁请求就是要求支付未发工资，再把事实理由等也写上，同时把准备好的材料一起提交上去。
4.仲裁委员会收到申请后，会在规定的期限内决定是否受理。
受理之后就会安排开庭审理，那时候双方就可以进行举证、质证和辩论。
5.仲裁庭审理完后会作出裁决，用人单位得履行裁决。
要是用人单位不履行，就可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却一直未发工资。小李欲通过劳动仲裁维权，可公司称双方不存在劳动关系。为此，小李准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及未发工资的材料，确定用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，填写仲裁申请书提交申请，要求公司支付未发工资。

案情分析:

1、小李准备能证明与用人单位存在劳动关系及未发工资的材料是关键，这些材料将作为维权的有力证据。
2、向规定的仲裁机构申请仲裁，明确仲裁请求并提交相关材料，符合法定程序。
3、仲裁委员会依法决定是否受理，受理后安排开庭，双方可充分举证、质证和辩论，以保障各自权益。
4、若用人单位不履行裁决，小李可向法院申请强制执行。