劳动仲裁非终局怎么处理

劳动仲裁非终局裁决后，一方不服能在特定期限内诉至法院。
收到仲裁裁决书后十五日内，向有管辖权的法院起诉。
法院会审查起诉是否符合条件，符合则受理。
庭审时，双方可就争议焦点举证、质证和辩论。
法院依据事实和法律作出判决，若判决支持一方诉求，其可依判决执行；
若不利于一方，可在规定期限内向上一级法院上诉。
总之，此程序能更好地解决劳动争议，保障当事人权益。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁作出非终局裁决后，小李对结果不服。公司认为仲裁结果合理，不应再起诉。但小李在收到仲裁裁决书的第十日，向有管辖权的法院提起诉讼，公司则质疑法院是否应受理，双方因此产生争议，案件进入法院审理阶段。

案情分析:

1、根据法律规定，小李在收到仲裁裁决书后十五日内起诉，符合起诉的时间要求，法院会对其起诉是否符合其他条件进行审查，若符合便会受理。
2、庭审中，小李与公司可就争议焦点进行举证、质证和辩论。最终法院会依据事实和法律作出判决，若小李胜诉可依判决执行，若败诉，在规定期限内还可向上一级法院上诉。