劳动仲裁裁决为终局裁决是否还能诉讼

1.通常劳动仲裁裁决为终局裁决后，一般不可再诉讼。
2.存在两类特殊情形：其一，劳动者若对终局裁决不满，能在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉；其二，用人单位若有证据表明终局裁决符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一，可在收到裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
若裁决被撤销，当事人可在收到裁定书起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。
总之，需依具体情况判断能否对终局裁决进行诉讼。

案情回顾:

小郑与小李存在劳动争议，经劳动仲裁后作出终局裁决。小郑作为劳动者，对裁决结果不满，遂想进一步维权。而小李作为用人单位，认为裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一，双方围绕能否再进行诉讼产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，通常劳动仲裁终局裁决后不可再诉讼。但小郑作为劳动者，若对终局裁决不满，可在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。
2、小李作为用人单位，若有证据表明终局裁决符合法定情形，可在收到裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，双方可在收到裁定书起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。