保安猝死在宿舍内单位有责任吗

1.通常来讲，若保安猝死与工作无直接关联，单位无需担责。
法律层面上，单位承担责任需基于“因工作原因”这一条件。
2.倘若保安于工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤，单位得承担责任。
但仅在宿舍猝死，又非因工作劳累或环境等因素所致，单位一般不负责。
3.具体情形得依据实际证据来判定，像是否有工作压力致身体异常等因素。
若有争议，可经由相关法律程序来认定和裁决。

案情回顾:

小朱是某公司保安，一日在宿舍休息时猝死。小朱家属认为公司应承担责任，称小朱日常工作压力大可能是致死原因。公司则表示小朱是在宿舍非工作岗位猝死，且无证据表明与工作有关联，不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，若保安猝死与工作无直接关联，单位无需担责，单位承担责任需基于“因工作原因”。小朱在宿舍猝死，初步判断非工作岗位。
2、具体情形需依据实际证据判定，家属称工作压力大但无证据，若双方有争议，可通过相关法律程序认定和裁决。