我是法人公司被劳动仲裁了怎么办

1.首要的是，得郑重对待劳动仲裁申请这件事，得仔仔细细地把仲裁申请书以及那些相关材料都读一遍呢，这样就能清楚了解对方到底有啥诉求啦。
2.公司内部的人员要赶紧去收集相关证据呀，像劳动合同啦、考勤记录啦、工资发放的凭证之类的，这样就能有力地证明公司的立场啦。
3.一定要按照仲裁委员会的要求，在规定的时间内把答辩书以及证据材料都提交上去。
4.要是觉得自己搞不太定的话，还可以委托专业的律师来参与仲裁过程呢，律师那可是很懂法律的，能给出更专业的建议和代理服务呢。
5.在仲裁过程当中呢，要积极配合仲裁庭的工作呀，比如要按时参加庭审啦，要是有需要还得提交补充材料之类的。
6.要是对仲裁裁决的结果不满意，那可别耽误时间，得在规定的时间内提起诉讼，通过司法途径来维护公司的合法权益。
总之呢，面对劳动仲裁，公司就得积极应对，依规依法地去维护自己的权益哈。

案情回顾:

小许所在公司收到劳动仲裁申请，公司认为应积极应对，小胡却觉得无需重视。双方产生争议，小许主张仔细研读仲裁申请书及材料，按要求提交答辩书与证据，必要时委托律师；小胡则认为没必要这么麻烦。最终小许坚持自己观点，推进应对工作。

案情分析:

1、面对劳动仲裁申请，公司有必要郑重对待，仔细研读相关材料，清晰了解对方诉求，这是应对的基础。
2、收集劳动合同、考勤记录等证据能有力证明公司立场，按要求提交答辩书及证据材料是应尽义务。
3、若自身能力不足，可委托专业律师参与仲裁。仲裁过程中积极配合仲裁庭工作，对结果不满可在规定时间内诉讼维权。