劳动仲裁开庭之后还能撤回么

劳动仲裁开庭后通常具备撤回的可能性。
依据相关法律条文，当事人于仲裁庭作出裁决之前，拥有自行和解或者撤回仲裁申请的权利。
然而，必须留意的是，撤回仲裁申请这一行为可能给当事人的权益带来一定的影响，像有可能致使无法继续借助仲裁途径来处理纠纷等。
倘若当事人决意撤回仲裁申请，就应当向仲裁委员会以书面形式提交撤回申请，并且该申请还需经仲裁委员会审查并获得同意。
在进行撤回仲裁申请的操作时，当事人应全面考量自身的利益以及所处的实际情况，务必谨慎地作出决定。
总之，劳动仲裁开庭后在特定条件下能够撤回仲裁申请，不过当事人需谨慎对待，以防对自身权益产生不利后果。

案情回顾:

小朱与小李发生劳动纠纷后申请仲裁，仲裁开庭后，小朱考虑到各种因素想撤回仲裁申请，小李则认为小朱撤回会影响自己权益，不同意小朱撤回，双方就小朱能否撤回仲裁申请产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，在仲裁庭作出裁决之前，小朱有撤回仲裁申请的权利，只要向仲裁委员会书面提交撤回申请，且经审查同意即可。
2、但小朱需注意，撤回申请可能影响自身权益，比如之后无法再借助仲裁途径处理此纠纷，所以应全面考量自身利益和实际情况后再谨慎决定。