劳动仲裁被申请人联系不上犯什么罪

劳动仲裁中，被申请人联系不上的情况较为常见。
在这一过程中，被申请人有意躲避或难以取得联系，虽会致使仲裁程序出现延迟或某些环节受阻，然而，这本质上仍属于民事纠纷范畴，并非刑事犯罪。
劳动仲裁的主要目的是调解和解决劳动争议，维护劳动者与用人单位的合法权益。
倘若被申请人有诸如外出公干等合理缘由而联系不上，那么在合理时间内等待其回复后，便可继续推进仲裁程序。
但若被申请人是恶意逃避，仲裁机构会依具体情形采取公告送达等措施，以此确保仲裁程序的合法性与公正性。
总之，仅仅因为联系不上被申请人，一般不会构成犯罪，而是通过劳动仲裁的特定程序来妥善处理和解决此类状况，以保障各方的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李所在公司产生劳动争议，遂申请劳动仲裁。仲裁启动后，却一直联系不上被申请人公司。小朱认为公司是恶意逃避，想让公司负责人承担刑事责任；
而小李觉得可能公司有合理原因。双方就公司联系不上的情况该如何定性产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁中被申请人联系不上，多属民事纠纷，并非刑事犯罪。此次事件本质上也是民事争议，不能简单认定公司负责人犯罪。
2、若公司有合理缘由如外出公干联系不上，可在合理时间等待回复后推进程序；
若是恶意逃避，仲裁机构会采取公告送达等措施保障程序合法公正。