干活的时候受伤老板不赔偿怎么办

在遭遇老板对受伤情况不赔偿的状况时，可参考以下维权步骤：
1.证据收集：第一时间着手收集与受伤相关的各类证据。
这些证据对后续维权意义重大。
2.沟通协商：主动与老板沟通，清晰表明要求赔偿的意愿，同时告知若不赔偿可能面临的法律后果。
注意保留沟通记录，像短信、邮件等，以备不时之需。
3.投诉维权：若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会介入调查，督促老板履行赔偿责任。
4.申请仲裁：若对劳动监察处理结果不满，可申请劳动仲裁。
仲裁委员会会依据相关法规进行裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可向法院起诉，借助司法力量维护自身权益。
总之，要积极行动，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，老板却拒绝赔偿。小朱收集医疗诊断证明、工资单等证据后与老板协商，老板仍不赔偿。小朱向劳动监察部门投诉，对处理结果不满后申请仲裁，又对仲裁裁决不服，争议点在于能否通过诉讼获得合理赔偿，于是小朱向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为是正确且必要的，医疗诊断证明、工资单等证据能为其主张赔偿提供有力支撑。
2、与老板沟通协商并保留记录，为后续维权保留了相关依据，展现了合理的维权步骤。
3、向劳动监察部门投诉、申请仲裁以及提起诉讼，是在不同阶段依法维护自身权益的恰当举措，符合法定程序。