工伤断四根手指该赔多少钱

工伤造成四根手指断掉的情况，其赔偿金额的计算涉及多方面因素。
具体如下：
1.实际支出费用：像医疗费等实际支出，要依据实际发生的数额来计算。
例如伤者因治疗产生的挂号费、检查费、药品费以及后续康复治疗的费用等，都需如实核算。
2.伤残津贴：从工伤认定之后开始发放。
以四级伤残为例，津贴为本人工资的75%。
这部分津贴是对伤者因伤残导致收入减少的一种补偿。
3.一次性伤残补助金：四级伤残的标准是21个月的本人工资，为伤者提供一定的经济支持。
4.其他费用：还可能有生活护理费等，用于保障伤者日常生活的护理需求。
具体赔偿数额要根据本人工资、当地职工平均工资等确定，赔偿金额通常在数万元到数十万元不等。
若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；
若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。

案情回顾:

小朱在工作中因意外导致四根手指断掉，被认定为工伤。单位未给小朱缴纳工伤保险，在赔偿问题上双方产生争议，焦点在于赔偿金额的计算，尤其是各项费用的核算标准及单位应承担的责任。

案情分析:

1、实际支出费用方面，小朱治疗产生的挂号费、检查费等都应如实核算，单位需按实际发生数额赔偿。
2、伤残津贴从工伤认定后发放，若小朱为四级伤残，单位应按其本人工资的75%支付。
3、一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月本人工资，单位应足额支付。
4、生活护理费等其他费用，单位也应承担，以保障小朱日常生活护理需求。