工伤断四根手指可获得多少赔偿

结论：
工伤断四根手指赔偿数额需结合多因素确定，应及时申请工伤认定和鉴定。
法律解析：
工伤断四根手指的赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，通常可能构成六级左右伤残，但以实际鉴定为准。赔偿项目众多，医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期内工资福利不变。若为六级伤残，一次性伤残补助金是16个月本人工资；解除劳动关系时，还有省级政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还有护理费、住院伙食补助费等。由于各地赔偿标准和本人工资不同，具体赔偿数额要根据实际情况计算。所以及时申请工伤认定和鉴定，才能确定准确赔偿金额。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤断四根手指赔偿数额受多因素影响，需先认定工伤并进行劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能达六级左右，但以实际鉴定为准。
2.赔偿项目多样，医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资福利不变，六级伤残一次性伤残补助金为16个月本人工资，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定，此外还有护理费、住院伙食补助费等。
3.因各地赔偿标准和本人工资差异，具体数额需依实际情况计算。
4.解决措施与建议：及时申请工伤认定和鉴定，以此确定准确赔偿金额，保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤断四根手指赔偿数额的确定需经历多个步骤。首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续才可能有相应的赔偿。
（2）接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。通常断四根手指可能构成六级左右伤残，但最终以实际鉴定结果为准，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富。医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成六级伤残，一次性伤残补助金为16个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，此外还有护理费、住院伙食补助费等。
（4）各地赔偿标准和本人工资不同，具体赔偿数额需根据实际情况计算。

提醒：
及时申请工伤认定和鉴定十分关键，各地赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时按规定流程操作。先进行工伤认定，再完成劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级确定赔偿。
（二）明确赔偿项目及标准。医疗费依实际花费赔偿；停工留薪期工资福利不变；六级伤残一次性伤残补助金为16个月本人工资；解除劳动关系有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准按省级政府规定；还有护理费、住院伙食补助费等。
（三）结合实际计算赔偿。考虑各地赔偿标准差异和本人工资情况，算出具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤断四根手指的赔偿数额受多种因素影响。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，断四根手指一般约为六级伤残，但以实际鉴定为准。
2.赔偿项目有医疗费，按实际费用赔；停工留薪期工资福利不变；六级伤残一次性伤残补助金为16个月本人工资；解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.还有护理费、住院伙食补助费等。因各地标准和本人工资不同，需依实际算赔偿额，建议及时申请认定和鉴定。