工伤断三根手指应获赔多少

结论：
工伤断三根手指赔偿数额需综合多因素计算，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定。
法律解析：
工伤断三根手指的赔偿要先完成工伤认定，接着做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际费用算，停工留薪期工资按原待遇发，一次性伤残补助金依伤残等级确定，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。由于伤残等级和各地标准有别，所以无法给出确切赔偿数额。若遇到此类情况，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿。若对工伤赔偿的相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤断三根手指赔偿数额需综合多方面因素计算。关键在于先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，这是确定赔偿的基础。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体计算方式为，医疗费按实际治疗花费算，停工留薪期工资按原工资福利发放，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如九级伤残是9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。

由于伤残等级和各地标准存在差异，无法给出确切赔偿数额。

建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿，维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤断三根手指的赔偿需遵循法定流程，先进行工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键步骤，只有被认定为工伤，后续的赔偿才有可能实现。
（2）接着要做劳动能力鉴定，该鉴定能确定伤残等级，这是计算各项赔偿的核心依据。
（3）赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）不同赔偿项目计算方式有别，医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。

提醒：
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，各地赔偿标准有差异，具体赔偿方案可咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以作为计算赔偿的关键依据。
（三）根据各项赔偿项目收集相应证据，如保留好医疗费用发票来确定医疗费数额，准备工资条等证明停工留薪期工资。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，若与单位解除劳动关系，可据此要求相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤断三根手指的赔偿数额需综合计算。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿计算的关键。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.医疗费按实际花费算，停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金依伤残等级定，如九级为9个月本人工资。后两者标准由省级政府规定。
4.因等级和各地标准不同，无法给出确切数额，建议尽快申请认定和鉴定来确定赔偿。