工伤断四根肋骨怎么起诉

工伤断四根肋骨引发的赔偿纠纷，不能直接向法院起诉，需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个前置程序后，才可进入诉讼环节。

申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，确认伤害是否属于工伤范畴。

进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿标准的关键依据。

协商或申请仲裁。拿到鉴定结果后，可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼。对仲裁裁决结果不服的，需在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。

法律分析：
（1）工伤断四根肋骨主张赔偿需先完成前置程序。首先应在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等材料，这是后续主张工伤赔偿的法定前提。

（2）经社会保险行政部门认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，该鉴定结果是计算具体赔偿金额的重要依据。

（3）拿到劳动能力鉴定结果后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（4）对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。

提醒：
申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日起一年，超过时效将无法获得工伤认定支持；劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，未经仲裁直接起诉的，法院不予受理。

（一）申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起一年内向社保行政部门提交申请，材料包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

（二）申请劳动能力鉴定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

（三）协商或申请仲裁。拿到鉴定结果后，先与单位协商赔偿。协商不成的，收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

（四）提起诉讼。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤导致四根肋骨断裂后，若要通过法律途径主张权益，需先完成工伤认定前置程序。需在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提交申请，并提供能证明劳动关系存在的材料及医疗机构出具的诊断证明。

完成工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级情况，这是后续确定赔偿标准的关键依据。

拿到鉴定结果后，可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决结果不服，需在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，由法院审理并作出判决。

结论：工伤断四根肋骨起诉前需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁前置程序，不能直接向法院提起诉讼。
法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤争议处理需遵循法定流程。首先应在事故伤害发生之日起一年内向社保行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。其次，经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。拿到鉴定结果后，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若在工伤认定、鉴定或仲裁过程中遇到材料准备、流程把握等问题，建议及时向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到有效保障。