挂靠关系的工伤由谁来承担责任

在挂靠这种特殊关系里，工伤责任的承担情况比较复杂。
被挂靠的单位要承担起工伤保险的责任。
要是被挂靠单位没给劳动者缴纳工伤保险费，而劳动者不幸遭遇了工伤事故，那这时候就得由被挂靠单位来支付工伤保险待遇啦。
就像实际施工人（也就是挂靠人），如果他提供的施工条件不符合安全标准之类的情况，从而导致了工伤的发生，那他就应该承担一定的责任。
不过，当被挂靠单位承担了责任之后，它是可以向实际施工人进行追偿的。
总而言之，必须得依据具体的挂靠情形以及各方所存在的过错，来明确工伤责任到底该由谁来承担，这样才能更好地保障劳动者的合法权益。
比如说，在某些挂靠项目中，如果被挂靠单位在管理上存在疏忽，而实际施工人又有明显过错，那双方可能都需要承担相应的责任，具体的分担比例就得根据实际情况来确定啦。

案情回顾:

小朱挂靠在小李的单位承接工程，小李单位未给小朱缴纳工伤保险费。小朱在施工中因施工条件不符合安全标准受伤。小朱要求小李单位支付工伤保险待遇，小李单位支付后欲向小朱追偿，双方就责任承担及追偿问题产生争议。

案情分析:

1、小李单位作为被挂靠单位，未给小朱缴纳工伤保险费，按照规定，在小朱发生工伤事故时，应支付工伤保险待遇。
2、小朱作为实际施工人，提供的施工条件不符合安全标准导致工伤发生，存在一定过错，小李单位承担责任后有权向其追偿。
3、具体责任分担比例，需依据双方过错程度，结合实际情况确定。