下班后在宿舍猝死算工伤吗

通常来讲，在下班后于宿舍内突然死亡是不算作工伤的。
工伤的认定有着明确的条件，那就是必须在工作时间内，并且是在工作场所因工作原因而遭受了事故伤害等情况。
一般而言，下班后的宿舍并不属于工作场所的范畴。
不过，如果这个宿舍是单位特意提供给职工用于休息或者加班等与工作相关的特定场所，并且猝死的情况与工作有着直接的关联，像是因为过度加班劳累，又或者是患有职业病等原因而引发的，那么就有可能会被认定为工伤。
但这里需要特别注意的是，到底是否能够认定为工伤，这要根据实际的具体情况，依据相关的法律法规以及所掌握的证据来进行判断。
倘若在这方面存在争议，职工是可以向劳动保障部门提出申请，要求进行工伤认定的。

案情回顾:

小朱下班后在单位提供的宿舍内突然死亡。其家属认为小朱长期加班劳累，猝死与工作有直接关联，应认定为工伤；而单位则认为宿舍不属于工作场所，不应认定工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、从一般工伤认定条件看，下班后宿舍通常不属于工作场所，小朱非工作时间死亡，初步看不符合工伤认定条件。
2、但此宿舍是单位提供用于休息或加班等与工作相关的特定场所，且若有证据证明小朱是因过度加班劳累等与工作直接关联原因猝死，有可能被认定为工伤，具体需劳动保障部门根据实际情况判定。