工伤能拿到几项赔偿金额

工伤能获得的赔偿金额包含多个方面。
医疗费方面，只要是治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用等，都可以实报实销，确保受伤员工能得到及时有效的治疗，不会因为费用问题而耽误病情。
停工留薪期工资也很重要，在停工留薪期内，员工能按照原工资福利待遇领取工资，而这个期限是由专业的医疗机构来确定的，以保障员工在受伤期间的基本生活水平。
伤残津贴根据伤残等级来发放，一至四级的员工能按月领取一定比例的本人工资，这能在一定程度上减轻他们因伤残而带来的经济压力；
五至六级的员工则是保留劳动关系，但如果难以安排工作，也会发放伤残津贴，让他们的生活有一定的保障。
一次性伤残补助金是根据伤残等级确定具体金额的，不同等级对应不同的金额，这是对员工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿。
要是因工伤导致生活自理出现障碍，就会有生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级进行支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，让生活受到影响的员工能得到妥善的照顾。
另外，如果员工与单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些都能在一定程度上帮助员工应对工伤后的生活和就业问题。