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合同到期不再续可以领失业金吗

时间:2024.12.01 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:892人
律师解析:
合同到期不再续签时,存在领取失业金的可能性。
领取失业金有着明确的条件要求。
依据《社会保险法》,其一,失业前用人单位与本人必须已经足额缴纳了失业保险费满一年时间。
其二,是非因本人意愿而导致的就业中断情况。
其三,要已经进行了失业登记,并且有着求职的意愿。
只有同时满足这三个条件,失业人员才能够从失业保险基金中领取到失业保险金
合同到期不再续签,这恰恰属于非本人意愿中断就业的范畴之一。
然而,倘若劳动者自身拒绝续签,并且用人单位能够提供相应证据,如劳动者的书面声明等,表明是劳动者不愿意续签,那这种情况下就可能不符合领取失业金的条件。
并且,在整个过程中,还需要按照规定去办理失业登记等一系列相关手续,只有这样,才能够确保在合同到期不再续签的情况下,有可能顺利领取到失业金
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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