公司不交社保怎么处罚

1.公司若不交社保，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。
逾期仍不缴，行政部门处欠缴数额1-3倍罚款。
2.劳动者可因此解除劳动合同，公司要支付经济补偿。
工作每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
3.劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:

小丽入职某公司后，公司一直未为其缴纳社保。小丽多次与公司沟通此事，公司却以各种理由拖延。小丽工作一年半后，决定不再忍受，以公司未交社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。公司拒绝，双方因此产生争议，小丽遂考虑维权途径。

案情分析:

1、根据法律规定，社会保险费征收机构有权责令该公司限期缴纳或补足社保费用，并且从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若公司逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、小丽因公司未交社保解除劳动合同，公司应支付经济补偿。她工作一年半，经济补偿按满一年支付一个月工资、半年以上不满一年按一年计算的标准，公司需支付她两个月工资作为经济补偿。同时，小丽还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。