劳动法维护劳动者的权益有哪些

《中华人民共和国劳动法》旨在全方位地维护广大劳动者所应享有的合法权益，具体涵盖如下多个方面：
1.依法享有获取公平劳务薪酬的义务与权力，以确保劳动者能够获得足额且及时支付的工资收入。
2.规定了劳动者享有合理的工作时间以及相应的休息休假权，例如法定节假日、带薪年休假等。
3.赋予劳动者在工作过程中享有劳动安全卫生保护的权利，从而确保其作业环境的安全性和健康性。
4.确认并保障劳动者享有参与社会保险及福利的权利，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等多项内容。
5.当劳动者在工作中遭遇任何形式的不平等待遇或剥夺之时，他们具有提起劳动争议诉讼的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。