单位长期合同解除合同可以拿多少钱

在企业方解除长期雇佣关系的过程中，其所应给予工作者的赔偿额度将根据解除的具体缘由来决定。
若系因企业方行为不当导致解雇员工，那么被解雇者有权要求企业方支付相当于双倍经济补偿额的赔偿金。
值得注意的是，经济补偿以劳动者在该公司或组织服务的时间为准，每累积满一年，便需按照月薪标准给予一个月工资的报酬。
对于工作年限超过六个月但未达到一整年的情况，则视作一整年处理；
而对于不足六个月的情况，仅需给予半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。