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企业开除人员退休金怎么领

时间:2025.03.19 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1185人
律师解析:
在正常情况下,若一个企业将某个雇员开除,且该雇员在此之前已经积累了相当年头的养老保险,那么当其符合法定的退休年龄要求后,依然可以依照相关法规标准获取相应的退休养老金
然而,若是由于遭到开除这个事件影响到其养老保险的累积期限,那么便有可能对其最终能够获得的退休金数额产生一定程度的影响。
通常而言,退休金的具体金额是由缴纳养老保险的年限以及所缴纳的保费基准等诸多因素共同决定的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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马强律师

天津辰一律师事务所

天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。

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