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试用期辞职不批怎么办干满一个月有工资吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1050人
律师解析:
劳动者试用期间提出辞职而未得到批准属违法行为,根据相关法律法规,您完全有权利事先向用人单位告知并解除劳动关系
即便仅仅服务了一个月,您亦应当依法享有应得的薪资待遇。
关于试用期离职事宜,依照相关法律法规,您仅需提前三天书面通知用人单位便可正式生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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潘炯律师

广东榕岭律师事务所

潘炯律师,潮汕专职律师,现为广东榕岭律师事务所合伙人、副主任、市劳动仲裁委员会仲裁员、市仲裁委调解员、街道办事处调解员,拥有丰富的沟通经验,年均办案百余件,且担任数家公司法律顾问,为各公司进行投资项目尽职调查、内部人员管理制度优化及税收等财务制度筹划;专注于婚姻家事、债权债务、合同纠纷、交通事故、工伤劳动争议等民商事案件及刑事案件,在各个诉讼、非诉领域深耕不辍;同时拥有律师证、会计证,以法律为骨,以财管为皮,秉行“言必行、行必果”原则,为当事人提供细致、专业、高效的法律服务,维护当事人每一寸、每一分合法权益。

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