辞退员工补偿金是税前还是税后

关于辞退雇员所支付之补偿款额，其基本以薪资税前数额为基准进行核算。
此举缘于补偿金的计发标准依照的是当事人在劳动合同解除或终止之时往前推算十二个月内的周平均薪资水平。
此处所谓“平均薪资”，实则涵盖了受雇者当期应得的所有报酬，包括计时薪酬、计件酬劳、额外奖金、雇主给予的津贴和补贴等各种货币形式的收入项目。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。