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劳动合同应该签订几份

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:809人
律师解析:
劳动合同通常应签署两份,由雇佣方与受聘者分别持有一份。
这一做法主要旨在维护双方的合法权益,以及保证双方均能够按合同所规定的权限行使权力并承担相应的责任。
签署两份合同有助于规避潜在的争端及纠纷,当涉及到劳动争议时,双方皆可凭借各自持有的合同作为有力的证据
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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孙超律师

山东汇伦律师事务所

有多年为民营企业和政府单位提供法律服务的经验。在婚姻家庭 、交通事故、劳动争议、 合同纠纷、 侵权赔偿等方面积累了大量的实践经验和专业知识,以青年律师的热情,执着,责任和担当为客户最大限度的规避风险,维护应得利益。

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