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公司给你降职能赔补偿金吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:884人
律师解析:
在公司毫无缘由地决定降低员工职位时,通常情况下,该员工有权利要求获得相应的经济补偿金
这是因为,公司单方做出这种决定可能被视为对劳动合同内容的擅自更改,并且,未经员工同意就实施了这个决定。
这样的情况下,该名员工具有充分的法律权利来保护自身的正当利益。
然而,假如公司能够提供相关证据证实,该名员工无法胜任原先的工作岗位,而且经由公司提供相应的培训或者调整工作岗位后仍然无法胜任新的职务,按例公司是无须向其支付补偿金的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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河南光法(南阳)律师事务所律师

河南光法(南阳)律师事务所

河南光法(南阳)律师事务所始创于1982年,原名郑州嵩岳律师事务所(新中国第一批国办所)。2004年响应国家政策的号召改为合伙制,更名河南光法律师事务所。2018年在南阳设立分所——河南光法(南阳)律师事务所。光法意为“让法律的阳光散满人间”。 河南光法(南阳)律师事务所始终秉承“专业、专心、专注”的服务理念,形成了“专业、服务、团队、诚信”的光法精神,在多年的办案过程中积累了丰富的经验,赢得了良好的社会声誉,在业内享有盛誉。 专业:拥有专业庞大的律师团队。在各种案件处理上有丰富的经验和独到的见解。 专心:对每个案件都投注最大的心血,每个案件专人负责,协助受害人准备证据,争取最大限度的赔偿。 专注:集所有战略合作伙伴的力量,一心一意,专门处理各种案件。 在稳步发展的同时,坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向,以“正义、公平、专业、高效”为宗旨,致力于打造南阳地区顶尖的法律服务团队。 作为一家新型的律师事务所,河南光法(南阳)律师事务所创新模式运作,举全所之力研究办理每一个案件。光法根植河南,业务范围覆盖全国,为客户提供优质的解决方案,并改变着传统的法律服务模式。目前在河南省内有郑州、洛阳、南阳三家分所。河南光法(南阳)律师事务所在交通事故、人身损害、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、刑事法律、综合法律事务等领域都有独到建树,并在交通领域处于行业领军地位。光法致力于一心一意,专人专注专案,努力发挥自身优势,为客户提供优质、高效的法律服务,让客户满意,为社会和谐做出了积极贡献。

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