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试用期之间辞职有工资拿吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1127人
律师解析:
试用期间申请离职的劳动者依然有权获取其应得的薪资待遇。
在此阶段,劳动者已经付出了自身的劳动力努力,自然应该分享劳动成果,获得同等的劳动报酬
当劳动者在试用期内选择离开公司时,其薪资应当根据劳动合同中约定的标准与实际的工作日数进行精确计算与发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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叶兴强律师

四川蜀华律师事务所

叶兴强律师,2014年4月起在四川蜀华律师事务所执业。主要办理:民间借贷、人身损害赔偿、婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动仲裁工伤损害赔偿、债权债务纠纷等民事案件的代理,担任刑事案件的辩护及代理,行政诉讼的代理,担任企业事业单位公司及个人的法律顾问,接受各种法律咨询。 本着“诚实守信、勤勉尽责,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断探求。非常热爱参加社会公益活动,先后多次参加送法下社区活动。联系电话:13778165554 微信:13778165554邮箱:970979978@qq.com

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