青海延辉律师事务所
马金海 律师 执业律师 | 青海延辉律师事务所 专业领域: 民商事仲裁 | 刑事辩护 | 企业法律顾问 执业理念: 以专业能力捍卫客户权益,以严谨态度处理复杂法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案。 马金海律师毕业于山西财经大学法学院,并获中共青海省委党校法学硕士学位,具备扎实的法学理论功底。持有中国执业律师资格,拥有超过五年的法律从业经验,精通中文与英文,能够为客户提供跨语言的法律服务。 在执业过程中,马律师专注于民商事仲裁、刑事辩护及企业法律顾问三大核心领域,并积累了丰富的实战经验: 精湛的刑事辩护能力: 深谙刑事诉讼程序与辩护技巧,曾为多名被告人提供刑事辩护,通过精准的案件焦点把握和有力的庭上辩论,成功为当事人争取到无罪、罪轻或从宽处罚的良好效果,最大限度地维护了当事人的合法权益与自由。 出色的民商事争议解决能力: 擅长处理复杂的民商事纠纷,尤其在仲裁领域表现卓越。曾代理某知名科技企业处理一起重大事故侵权纠纷案,通过对案件证据的缜密梳理和法律关系的清晰论证,最终获得胜诉,为企业避免了重大经济损失,捍卫了企业的商业声誉。 前瞻的企业风险防控视野: 长期为多家企业与公司提供常年法律顾问服务,深度参与企业合规审查、合同管理及风险防控体系建设。能够从企业经营的实际出发,为企业决策提供前瞻性的法律支持,帮助客户规避经营风险,实现稳健发展。 马金海律师以严谨细致的工作态度、清晰的逻辑思维和强烈的责任心,赢得了客户的信赖与业界的认可。他始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业准则,是客户值得信赖的法律伙伴。 欢迎就您的法律需求与马金海律师进一步沟通
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资。

绩效也是算在内的。如果员工找到了单位非法辞退的,是需要向单位要求支付一笔一次性的经济补偿金的。经济补偿金是按照员工月平均薪资来支付的。而月平均薪资当中也是应当包含绩效的。

辞退员工绩效工资一般情况下是没有的。根据我国法律中的规定,如果要辞退劳动者的话,必须要通过合法的途径来完成,如果是属于非法辞退,必须对此进行一定的经济补偿金的发放,甚至是赔偿金。

辞退员工时支付的经济补偿金是包含之前的绩效工资及奖金的,因为整体程度上是按照被辞退前一年的平均工资计算的,在计算平均工资的时候,不能只按照职工的抵工资计算。具体是按照实际工作年限,工龄有几年就可以领几个月的工资。

公司辞退员工,应当实发绩效工资,不得拖欠,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数,入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的,员工可以去申请劳动仲裁,或者直接去法院起诉。