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非法解除劳动关系属于什么案由

时间:2024.09.21 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:944人
律师解析:
根据我国相关法律法规规定,涉及非法解除劳动关系问题时,可归类为"违法解除劳动合同纠纷"这一劳动争议案件的范畴。
在此种特定情形之下,被雇佣者的合法权益遭受了严重侵犯。
若用人单位未遵循法定程序及合理依据,擅自解除与劳动者之间的劳动合同,便构成了非法解除行为。
作为受害方的劳动者,依法享有向用人单位索取赔偿金、请求恢复履行劳动合同或承担其他相应法律责任的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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