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北京嘉维律师事务所
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我国春节法定节假日为三天，元旦、劳动节、国庆节等也需依法安排休息。法定年节假日期间工作，用人单位应支付三倍加班酬金。这些节假日是纪念、庆祝活动的休息时段，也是劳动者的休息日。
春节法定假期共七天，包括大年初一、初二、初三三个法定节日及四个周末调休日。其中，初一至初三享有三倍工资待遇，其余四天为双倍工资。根据劳动法规，加班工资标准分别为正常工资的150%、200%和300%，且法定节假日加班工资不得以调休替代。
春节在中国法定假日中占据重要地位，享有三天的休假待遇。除此之外，全民共享的七大假日还包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，元旦、劳动节、端午节和中秋节各有一天假期，而国庆节和春节则各有三天。这些假日为人们的休息和娱乐提供了充足的时间。
春节在中国是带薪假期，通常持续七天，是全国性的法定假日。这期间，劳动者享有法律保障的带薪假期权利。无论是个人还是单位，春节假期的设定都是不可更改的。所有国家法定节假日都会统一安排放假，且都属于带薪休假的范畴。用人单位需按劳动合同约定支付工资报酬。
端午节是中国的法定节假日，定于每年农历五月初五。据我国法律，法定节假日包括休息日、法定节假日、带薪年休假、探亲假和婚丧假等五大类。端午节作为纪念伟大爱国诗人屈原的节日，也被明确认定为法定节假日之一。各用人单位和教育机构等应遵守规定，为员工提供一天的休息时间。
