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怎么样申请劳动仲裁程序流程

时间:2024.09.11 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1110人
律师解析:
在启动仲裁程序之前,务必先行撰写一份内容全面且详实的仲裁请求书,其中需要详细阐述您所主张的权益和所依据的事实以及具体的法律依据。
其次,收集与您的仲裁请求相关的关键证据,例如劳动合同工资单、请假记录等等,这些都是能够直接或间接地证明您所提出请求的有力材料。
在准备就绪之后,即将相关文件与证据一同向具有司法管辖权劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会在收到您的申请及相关证据材料后,将会在规定期限之内作出是否受理的结论。
若符合受理条件,将会为您预先选定开庭日期并及时通知您和单位进行应对。
到了正式开庭那天,您需要尽全力陈述您的观点以及提交作为佐证的各种证据。
最终的结果是,静待仲裁委员会作出公正合理的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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